Hoe houd je een interview?

Soms kom je er ineens voor te staan. Je moet iemand interviewen voor het personeelsblad, de schoolkrant of je komt er door een carrièreswitch of vrijwilligerswerk mee in aanraking. Hoe kan je dat nu het beste aanpakken?

Voorbereiding

Geen interview loopt goed zonder een goede voorbereiding. Je zet van tevoren de vragen op papier. Bedenk wat je wil weten en schrijf de vragen op. Begin met simpele vragen zodat de geïnterviewde zich op zijn gemak gaat voelen. Stel je op als een neutraal persoon en geef geen commentaar op de antwoorden. Zeker kritiek moet je voor je houden. Je wil immers voorkomen dat de geïnterviewde dichtklapt. Lees je alvast wat in dus verdiep je in het onderwerp. Wanneer je zelf niets weet over het onderwerp wordt het moeilijk om de juiste vragen te stellen en zal het interview niet echt van de grond komen.
Stel open vragen zodat de geïnterviewde een actieve rol speelt en veel aan het woord is en kijk uit met waarom vragen. Deze kunnen irritatie oproepen. Stel korte, duidelijke en enkelvoudige vragen.

Houd je doel voor ogen

Wat wil je bereiken met je interview? Wil je informatie of wil je iemands mening over een onderwerp? De vragen die je op papier zet dienen als leidraad van het interview. Je stelt deze allemaal maar je kan ook vragen stellen die aansluiten bij de informatie die je tijdens het interview krijgt. Wanneer er wat interessants vertelt wordt tijdens het interview is het slim om hierover nadere informatie te vragen. Bovendien wordt het interview zo meer een echt gesprek waardoor het minder bedreigend overkomt.

Maak een afspraak

Kies voor de afspraak een locatie uit waar je rustig met elkaar kan praten zonder voortdurend gestoord te worden. Laat de geïnterviewde aangeven wat een gunstige tijd voor hem is zodat deze ook echt op z’n gemak zit en niet voortdurend op zijn horloge aan het kijken is. Geef van tevoren aan hoelang het interview ongeveer gaat duren zodat ook duidelijk is hoeveel tijd er voor uitgetrokken moet worden.

Het gesprek zelf

Drink eerst samen gezellig wat en praat over koetjes en kalfjes. Zo creëer je een ontspannen sfeer. Ga als het even kan niet recht tegenover de geïnterviewde zitten maar zit samen aan dezelfde tafelhoek. Wanneer je het gesprek wil opnemen, vraag dit dan van te voren. Niet iedereen is hier van gediend dus wees er op voorbereid dat je misschien toch gewoon aantekeningen zal moeten maken. Wees beleefd en laat de ander in zijn waarde.

Laat de geïnterviewde merken dat je echt luistert door te knikken, gewoon ja te zeggen en te hummen. Vat eventueel een deel van het antwoord samen om er een vervolgvraag aan te koppelen. Wees ook niet bang om een stilte te laten vallen. Zo geef je de geïnterviewde de tijd om na te denken. Luister goed en schrijf een originele uitspraak gelijk op zodat je deze kan herhalen in je verhaal. Let ook op uiterlijkheden en details die een indruk geven van het karakter van de geïnterviewde. Sluit het interview af en babbel daarna nog wat na. Vraag wat de geïnterviewde ervan vond en herhaal delen om te controleren of je het wel goed begrepen hebt. De sfeer is nu wat informeler. Misschien een goed moment om nog even die kritische vraag te stellen? De kans dat er iets interessants boven tafel komt is nu het grootst.

Het interview uitwerken

Dit doe je altijd direct na het interview. Je indrukken zijn nu nog vers. Naast je notities zit het gesprek nog goed in je geheugen. Laat het verhaal nu nog één a twee dagen liggen. Daarna lees je het nog een keer over en kan je eventuele onvolledigheden nog aanvullen.