Groepsdynamisch groepswerk; tips voor begeleiders
Wanneer je groepen begeleidt krijg je te maken met het geheel van krachten die manifest worden tijdens het proces van de groepsbijeenkomsten. Groepsleden onderling, groepsbegeleiders onderling en groepsbegeleiders en groepsleden beïnvloeden elkaar wederzijds. In dit proces worden patronen en wetmatigheden zichtbaar. Je kan het vergelijken met een schaakspel; elke gedachte van de spelers, elke zet en alle mogelijkheden van elk stuk afzonderlijk beïnvloeden het verloop van het spel. Toch is het geheel afgekaderd binnen bepaalde spelregels. Er zijn 2 belangrijke groepsdynamische verschijnselen:- Cohesie: de kracht waarmee groepsleden op elkaar betroken raken en zich als groep één (gaan) voelen. Deze kracht is in potentie altijd aanwezig en kan sterk of zwak zijn.
- Agitatie: de kracht waarmee de cohesie onder druk komt te staan door interne spanningen of externe druk.
Om steeds beter met de dynamiek in een groep te kunnen werken is het voor begeleiders belangrijk om de (eigen) patronen in een groep te kennen. Ervaring speelt hierin een grote rol. Naar mate je meer groepen begeleidt, herken je ook sneller de (on)mogelijkheden van jezelf en de betreffende groep.
Tips voor begeleiders:
- Ken jouw eigen valkuilen
- Ken de valkuilen van jouw collega
- Ken jouw sterke kanten en die van jouw collega
- Werk vanuit de inbreng van de groepsleden
- Ken de verschillende rollen in een groep
- Ken de verschillende taken van een groep
- Ken de verschillende stijlen van leidinggeven
- Ken de verschillende interventietechnieken en experimenteer ermee
- Bereid je tijdig voor op een bijeenkomst
- Hanteer heldere groepsregels
- Hanteer heldere en haalbare doelen per bijeenkomst
© 2007 - 2012 Groepswerk, gepubliceerd in Diversen (Educatie en School) op .
Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Groepswerk is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer informatie…
Verschil coaching en therapie: een vergelijking Tussen coaches en therapeuten bestaan duidelijke overeenkomsten, beiden w…
Coaching: diverse soorten Coaching is de Engelse term voor het Nederlandse begrip "ondersteunen". Een coach is iemand die…
Wat is coaching? Je eigen coach hebben die je steunt, motiveert en stuurt klinkt fantastisch! Maar, wat is coaching? Is c…
SOVA trainer aan het woord Er zijn SOVA trainingen in allerlei maten en soorten. Werken met de dynamiek van de groep kan…
Gerelateerde artikelen
Profiel van een groepsdynamisch trainer Veel trainers gaan van het standpunt uit dat zij (nieuwe) kennis aan een groep mo…Verschil coaching en therapie: een vergelijking Tussen coaches en therapeuten bestaan duidelijke overeenkomsten, beiden w…
Coaching: diverse soorten Coaching is de Engelse term voor het Nederlandse begrip "ondersteunen". Een coach is iemand die…
Wat is coaching? Je eigen coach hebben die je steunt, motiveert en stuurt klinkt fantastisch! Maar, wat is coaching? Is c…
SOVA trainer aan het woord Er zijn SOVA trainingen in allerlei maten en soorten. Werken met de dynamiek van de groep kan…
Reageer op het artikel "Groepsdynamisch groepswerk; tips voor begeleiders"
Er zijn nog geen reacties geplaatst op dit artikel.