Het opstellen van een actieplan

Een actieplan is een plan dat gebruikt kan worden bij het behalen van doelen. Mensen hebben vaak doelen in hun hoofd, maar ze hebben geen idee hoe ze deze doelen ook daadwerkelijk kunnen bereiken. Een actieplan kan hierbij uitkomst bieden!

Het actieplan

Het opstellen van een actieplan lijkt vaak een makkelijke taak, maar veel mensen vergissen zich hier echter in. Vaak wordt er wel een actieplan opgesteld maar dan gebeurt dit niet op de goede manier. Voordat een goed actieplan opgesteld kan worden moet men eerst een aantal vragen beantwoorden. Deze vragen zorgen ervoor dat het actieplan een succes zal worden. Dit zijn een aantal vragen die men zichzelf zou kunnen stellen voordat men het daadwerkelijke actieplan gaat maken.

• Wat wil je bereiken op de lange termijn?
• Wat is je doel voor het komende halfjaar?
• Wat zijn je voornemens voor de komende twee maanden?
• Wat kun je concreet als actiepunten noemen om te zorgen dat je je voornemen ook uitvoert?
• Wie kan je ondersteuning bieden bij het uitvoeren van je voornemen?
• Wanneer zou je tevreden zijn over jezelf bij de uitvoering van je voornemen?
• Wat voor beloning geef je aan jezelf als je je gedurende de afgesproken tijd aan je voornemen hebt gehouden?

Na het beantwoorden van deze vragen is het opstellen van het actieplan een stuk makkelijker. Nu rest er nog één vraag. Welke vorm krijgt het actieplan? Een actieplan kan opgesteld worden in vele verschillende vormen. Toch is de meest makkelijke vorm de tabel. Onderstaande tabel geeft een voorbeeld van hoe een actieplan er in een tabelvorm uit zou kunnen zien.

Het actieplan in tabelvorm

Noem hier wat je uiteindelijk zou willen bereiken op de lange termijn:
Noem hier het project waaraan je gaat werken op de middellange termijn:
Vermeld hier het concrete voornemen dat je gaat uitwerken:
Voornemens	Actiepunten	Met wie samen?	Wanneer?	Wanneer ben je tevreden over de uitvoering van de deelactiviteiten?
1. Mijn voornemen is...				Als ik...
2.
3.

Door de bovenstaande vragen te beantwoorden en vervolgens de tabel in te vullen zal het actieplan een grote kans van slagen hebben. Het uiteindelijke resultaat is dat gestelde doelen makkelijker, sneller en beter behaald kunnen worden. © 2008 - 2010 Nemea, gepubliceerd in Diversen (Educatie en School) op 09-01-2008, laatst gewijzigd op 19-01-2008. Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Nemea is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer...

Verwante artikelen

• SMART doelen stellen: Mensen hebben de neiging om doelen maar vaag te formuleren. Doelen die over het algemeen vaag zijn, worden geïnterpreteerd als visie. Doelen die niet meetbaar zijn verwateren naar een v…
• Handige tips om te plannen: Plannen is een vaardigheid die heel vaak een benodigde is voor het succesvol uitvoeren van een plan of project. Veel mensen hebben dan ook moeite met het plannen. Daarom een aanta…
• Doelen bereiken: De meeste mensen blijven op de bank hangen met toekomstdromen. Zij houden zich voor dat zij ooit iets zullen ondernemen om hun doelen te bereiken. Om echter succesvol je doelen te bereiken z…
• Succesvol ondernemen: Succesvol ondernemen is meer dan alleen het uitspreken van een visie. Er moeten doelen worden gedefiniëerd aan de hand van de visie en vervolgens moet er actie worden ondernomen om de d…
• Levenskunst: jezelf motiveren: Elk mens moet op welke manier dan ook gemotiveerd worden om optimaal te kunnen blijven functioneren. Die motivatie kan van buitenaf komen (geld, waardering) maar die motivatie…